What types of training are available?

We offer technical, leadership, safety, and compliance training tailored to different roles and levels.

Can I build a long-term career at CTB?

Yes: many of our employees have progressed through roles and sites, supported by clear development pathways.

Is CTB an inclusive workplace?

Absolutely. We value diversity, ensure equal pay for equal work, and are committed to fair opportunities across all regions.

Do you offer international opportunities?

Yes. With a global footprint, employees often gain exposure to international projects and teams.

Werden Sie Teil der Cooper Turner Beck Gruppe

Mitarbeiter und Kultur

Schulungen und Karriereentwicklung: Gestalten Sie Ihre Zukunft mit CTB

Bei Cooper Turner Beck (CTB) wissen wir, dass unser Erfolg von unseren Mitarbeitern abhängt. Als globaler Hersteller von hochfesten, sicherheitskritischen Verbindungselementen für erneuerbare Energien, Nukleartechnik, Bauwesen und Schwerindustrie agieren wir in komplexen, schnelllebigen Märkten. Deshalb investieren wir auf jeder Ebene in Schulungen und Karriereentwicklung – und helfen unseren Mitarbeitern dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen, ihre Karrieren voranzutreiben und die Zukunft einer sicheren, nachhaltigen Infrastruktur mitzugestalten.

Wie es ist, bei CTB zu arbeiten

Maßgeschneiderte Schulungen für Sie

Lernen ist fest in unserer Arbeitsweise verankert. Vom Onboarding bis hin zu fortgeschrittenen technischen Fähigkeiten hat jeder Mitarbeiter Zugang zu strukturierten Schulungen, die sowohl die sofortige Leistung als auch die langfristige Entwicklung fördern.

Technische und Sicherheitsschulungen

ISO-zertifizierte Programme gewährleisten, dass Mitarbeiter die höchsten Qualitäts- und Sicherheitsstandards einhalten.

Führungskräfteentwicklung

Im Anschluss an unser Werteprogramm für Führungskräfte nahmen 2024 über 80 Manager am Kurs 26 Steps to Management teil und bauten so die Führungskompetenzen an unseren globalen Standorten aus.

Fachschulungen

Von EHS-Managementsystemen bis hin zu CBAM-Compliance-Workshops profitieren Mitarbeiter von Schulungen, die sie auf die neuesten Anforderungen der Branche vorbereiten.

Karriereentwicklung

Gemeinsam langfristige Karrieren aufbauen

CTB ist ein Ort, um eine Karriere aufzubauen, nicht nur einen Job zu haben. Mit 17 Standorten in 10 Ländern können unsere Mitarbeiter Möglichkeiten über verschiedene Funktionen und Regionen hinweg erkunden. Wir bieten:

Klare Karrierewege

Ob Sie in der Produktion, Qualitätssicherung, Logistik oder im Vertrieb beginnen, strukturierte Entwicklungsrahmen helfen Ihnen, voranzukommen.

Interne Beförderung

Die Laufbahnen der Mitarbeiter über verschiedene Geschäftsbereiche und Teams hinweg zeigen, wie CTB Talente intern erkennt und fördert.

Globale Möglichkeiten

Mit Niederlassungen in Europa, Nordamerika und Asien können Mitarbeiter Karrieren entwickeln, die Grenzen überschreiten und Fähigkeiten erweitern.

Karriereentwicklung

Ein vielfältiger und globaler Arbeitsplatz

Unsere Stärke liegt in unserer Vielfalt. Mit Mitarbeitern in 10 Ländern und an 17 Standorten vereint CTB eine breite Palette an Kulturen, Fähigkeiten und Perspektiven.

Inklusive Kultur

Unser Grundsatz ist es, Unterschiede zu respektieren und wertzuschätzen, damit jeder Einzelne mehr erreichen kann.

Globale Präsenz

Von Sheffield bis Shanghai, von Pueblo bis Singapur arbeiten unsere Teams zusammen, um technische Spitzenleistungen zu erbringen.

Geleitet von Werten

Unser START-Framework – Sicherheit, Teamwork, Verantwortlichkeit, Respekt und Vertrauen – prägt unsere Zusammenarbeit untereinander und mit unseren Kunden.

Stimmen aus dem gesamten CTB

„Das Programm „26 Steps to Management“ gab mir das Selbstvertrauen, eine Führungsposition zu übernehmen. Es geht nicht nur um Fähigkeiten – es geht darum zu lernen, wie man Menschen unterstützt.“

Karl Walker, Rotherham

„Ich habe meine Karriere bei CTB in zwei Ländern vorangetrieben. Die Schulungen hier sind nicht einmalig – sie sind fortlaufend und geben einem das Gefühl, dass in einen investiert und man unterstützt wird.“

Gong Ping, China

"Die Arbeit bei Cooper Turner Beck hat mir gezeigt, wie wichtig es ist, das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu erkennen und zu fördern. Die Mentorenschaft und die Möglichkeiten, die ich erhalten habe, haben mich gelehrt, wie wichtig es ist, in andere zu investieren – ein Wert, den ich in meiner heutigen Rolle weiterlebe."

Emma Cavill, Group Head of HR

Häufig gestellte Fragen

Welche Arten von Schulungen werden angeboten?

Wir bieten technische Schulungen, Führungskräftetrainings sowie Sicherheits- und Compliance-Schulungen an, die auf verschiedene Rollen und Ebenen zugeschnitten sind.

Kann ich bei CTB eine langfristige Karriere aufbauen?

Ja: Viele unserer Mitarbeitenden haben sich durch verschiedene Rollen und Standorte weiterentwickelt, unterstützt durch klare Entwicklungspfade.

Ist CTB ein inklusiver Arbeitsplatz?

Absolut. Wir schätzen Vielfalt, gewährleisten gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit und setzen uns für faire Chancen in allen Regionen ein.

Bieten Sie internationale Einsatzmöglichkeiten an?

Ja. Dank unserer globalen Präsenz haben Mitarbeitende oft die Möglichkeit, an internationalen Projekten und in internationalen Teams mitzuarbeiten.

Bereit für den nächsten Schritt?

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