Von Frankreich nach Chennai: Guerlins Werdegang als Absolvent bei der CTB Group
Bei der Cooper Turner Beck Group stehen die Menschen im Mittelpunkt des Fortschritts. Von den Ingenieuren in der Produktion bis zu den Hochschulabsolventen, die ihre berufliche Laufbahn beginnen, bedeutet unser menschenzentrierter Ansatz, Chancen zu bieten, sich weiterzuentwickeln, zu lernen und Führungspositionen zu übernehmen, wohin auch immer auf der Welt ihr Weg sie führt.
Ein aktuelles Beispiel ist Guerlin Poncet, ein französischer Absolvent der Ingenieurwissenschaften, der der CTB Group über das VIE internationale Entsendungsprogramm beigetreten ist. Heute ist Guerlin in Chennai, Indien, ansässig, wo er die Errichtung einer brandneuen CTB-Produktionsstätte beaufsichtigt.
„Ich wollte die Welt sehen, und CTB gab mir diese Chance.“
Mit einem Hintergrund in Maschinenbaukonstruktion und Mechatronik hatte Guerlin schon immer den Wunsch nach internationaler Erfahrung. Von seinem Vater ermutigt, Englisch zu lernen, suchte er nach seinem Abschluss nach Möglichkeiten im Ausland.
„Ich nutzte die Business France VIE-Plattform, die Hochschulabsolventen mit globalen Unternehmen verbindet“, erklärt er. „Als ich die Stelle bei Cooper Turner Beck in Indien sah, war ich fasziniert. Ich hatte zuvor in kleineren Design- und Pharmaunternehmen gearbeitet, aber Metallurgie und Großserienfertigung waren für mich völlig neu. Es fühlte sich wie der richtige Schritt an, meine Fähigkeiten zu erweitern und zukünftige Möglichkeiten innerhalb der Gruppe zu eröffnen.“
Eine Fabrik von Grund auf neu aufbauen
Als Guerlin in Chennai ankam, bestand das Gelände kaum mehr als aus Mauern und einem Dach. Seine Aufgabe: das Projekt zu leiten, es in eine voll funktionsfähige Fabrik zu verwandeln.
„Anfangs war es eine Herausforderung. Es gab Verzögerungen, und ich musste mich schnell an ein anderes Lebenstempo und eine andere Arbeitskultur anpassen. Ein Team von Bedienern aus Chennai ist ebenfalls nach Sheffield gereist, um den Umgang mit den Geräten zu erlernen. Doch Schritt für Schritt sind das Team und ich unserem Ziel näher gekommen, die Produktionslinien in Betrieb zu sehen.“
Neben dem Projektmanagement unterstützt Guerlin auch Audits und die Angleichung an Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsstandards auf dem gesamten Gelände, um sicherzustellen, dass die Werte der CTB Group in Bezug auf Sicherheit und Qualität von Anfang an verankert sind.
Strategischer Standort, globale Teamarbeit
Chennai, in der Region Tamil Nadu, wurde als Standort für die neue CTB-Anlage gewählt, aufgrund seiner Nähe zu vielen Kunden der Gruppe im Bereich erneuerbare Energien. Die Nähe zu den Kunden stärkt die Zusammenarbeit und hilft, die Nachfrage effizienter zu decken.
Das Projekt ist auch ein Beweis für die globale Teamarbeit von CTB. In einer Phase kam ein Team von Ingenieuren von CTL Sheffield – Tom, Dan, Alfie, Scott und Owen – zu Guerlin vor Ort, um die hochmoderne Anlagenlinie aufzubauen. „Sie arbeiteten unermüdlich bei über 30 Grad Hitze, um die Linie zu installieren und in Betrieb zu nehmen“, erinnert sich Guerlin. „Es war eine enorme Anstrengung und ein großartiges Beispiel für die Entschlossenheit und das Können innerhalb von CTB.“
Sich an das Leben in Indien gewöhnen
Der Umzug in ein neues Land ist nie ohne Herausforderungen. Für Guerlin waren die Hitze und die Luftfeuchtigkeit anfangs ein Schock. „Ich hatte die ersten Tage zu kämpfen: keine Klimaanlage, kein Kühlschrank in der Fabrik. Aber man gewöhnt sich daran. Das Essen ist unglaublich, sehr scharf im Vergleich zu Europa, aber jetzt bin ich daran gewöhnt. Meine Familie findet mein Essen sogar zu scharf, wenn ich nach Hause fahre!“
Er hebt auch kulturelle Unterschiede hervor. „Hier ist es normal, mit den Händen zu essen, und Rülpsen am Tisch wird nicht als unhöflich angesehen. Daran musste ich mich erst gewöhnen. Aber die Menschen waren unglaublich gastfreundlich. Das lokale Team in Chennai ist liebenswürdig, freundlich und unterstützend. Es macht einen riesigen Unterschied, sich als Teil der Gemeinschaft zu fühlen.“
Unterstützung und Entwicklung
Guerlin betont schnell die Unterstützung, die er von Kollegen der gesamten CTB Group erhalten hat. Wöchentliche Anrufe mit Mentoren, Ratschläge von Regionalmanagern und Ermutigung von französischen Kollegen haben alle eine Rolle gespielt.
„Hier geht es nicht nur um technische Erfahrung. Es geht darum, zu lernen, wie man kulturübergreifend arbeitet, wie man ein Projekt unter realem Druck leitet und wie man sich persönlich und beruflich weiterentwickelt. Das Programm hat mir wirklich geholfen, Selbstvertrauen aufzubauen.“
Ursprünglich plante Guerlin, nach einem Jahr nach Frankreich zurückzukehren. Stattdessen hat er seinen Einsatz verlängert, um die Fabrik bis zur vollständigen Inbetriebnahme zu begleiten.
Eine Botschaft an zukünftige Absolventen
Gefragt, was er anderen sagen würde, die ein Absolventen- oder internationales Praktikum bei der CTB Group in Betracht ziehen, antwortet Guerlin begeistert:
„Machen Sie es! Das Unterstützungssystem ist stark, die Möglichkeiten sind riesig, und Sie werden so viel mehr lernen, als Sie erwarten. Es ist nicht immer einfach, aber das macht es lohnenswert. Ich würde das Programm jedem Ingenieur empfehlen, der die Fertigung von Grund auf verstehen und gleichzeitig einen anderen Teil der Welt erleben möchte.“
Seine Überlegungen werden von der Group Human Resources Managerin und Leiterin Global HR von Cooper Turner Beck, Emma Cavill, unterstrichen:
„Bei der CTB Group sind wir davon überzeugt, dass Investitionen in unsere Mitarbeiter – wohin auch immer ihr Weg sie führt – der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Guerlins Erfahrung in Chennai ist ein Beweis für die Kraft internationaler Möglichkeiten, starker Unterstützungsnetzwerke und einer Kultur, die Lernen und Wachstum schätzt. Als einer der ersten Absolventen, die zu CTB kamen, zeigt sein Werdegang unser Engagement, Nachwuchstalente zu fördern, interkulturelle Erfahrungen zu ermöglichen und eine starke Pipeline zukünftiger Führungskräfte für unser Unternehmen aufzubauen.“
In Menschen investieren, die Zukunft gestalten
Guerlins Werdegang spiegelt das umfassendere Engagement der CTB Group wider für Karriereentwicklung, internationale Mobilität und kontinuierliche berufliche Weiterbildung (CPD). An unseren weltweiten Standorten erweitern wir Führungsprogramme, unterstützen mitarbeitergeführte Initiativen und schaffen sicherere Arbeitsplätze.
Indem wir in Menschen wie Guerlin investieren, bauen wir nicht nur Fabriken, sondern auch Zukunft.
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