Construire un avenir responsable : Pourquoi le groupe CTB soutient le Pacte mondial des Nations Unies

En tant que fabricant mondial de fixations critiques pour la sécurité, nous opérons dans un secteur avec une empreinte environnementale importante et un examen minutieux intense. Cela nous place en première ligne de la responsabilité : avec des chaînes d'approvisionnement mondiales sous tension, des réglementations qui se durcissent et des impacts climatiques qui s'accélèrent, les entreprises comme la nôtre ne peuvent pas se permettre de considérer la durabilité comme un aspect secondaire.

Chez CTB Group, nous reconnaissons cette réalité. Nous travaillons avec des processus énergivores, une logistique complexe et des produits à longue chaîne de valeur. Cela nous place dans une position à fort impact et sous haute surveillance, une responsabilité que nous prenons au sérieux. Nous y voyons à la fois un devoir et une opportunité : réduire les risques, renforcer la résilience et mener le progrès vers un avenir plus durable.

C'est pourquoi nous nous sommes engagés envers le Pacte Mondial des Nations Unies : la plus grande initiative mondiale en matière de développement durable pour les entreprises. Il s'agit d'un engagement volontaire à opérer de manière responsable, transparente et avec intégrité dans des domaines tels que les droits de l'homme, les pratiques de travail, la protection de l'environnement et la lutte contre la corruption.

Nous voulons placer la barre plus haut pour nous-mêmes, notre industrie et les communautés dans lesquelles nous opérons, et le Pacte Mondial des Nations Unies nous fournit un cadre solide pour nous aider à y parvenir.

Qu'est-ce que le Pacte Mondial des Nations Unies ?

Le Pacte Mondial des Nations Unies est la plus grande plateforme mondiale de développement durable pour les entreprises, et c'est bien plus qu'un simple symbole de bonnes intentions.

C'est un cadre permettant aux entreprises d'opérer de manière responsable en s'alignant sur dix principes universels répartis en quatre domaines clés : les Droits de l'Homme, le Travail, l'Environnement et la Lutte contre la Corruption.

Plus de 20 000 entreprises dans plus de 160 pays ont adhéré, créant un réseau mondial d'organisations œuvrant pour une manière plus durable et éthique de faire des affaires.

Faire partie du Pacte Mondial signifie rendre compte activement et publiquement de vos progrès chaque année. Cela implique de fixer des objectifs clairs, de mesurer les progrès et de rendre des comptes – tout cela reflétant l'engagement de CTB Group envers une activité commerciale équitable et tournée vers l'avenir.

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Pourquoi CTB Group a adhéré

En tant que fabricant mondial avec des opérations dans plusieurs régions, nous reconnaissons que notre responsabilité ne s'arrête pas aux portes de nos usines. De la performance environnementale aux pratiques de travail et à l'éthique de la chaîne d'approvisionnement, notre impact s'étend bien au-delà de nos activités immédiates, ce qui signifie que les normes que nous nous imposons doivent refléter cette échelle.

L'adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies a été une démarche volontaire pour aligner nos opérations sur nos objectifs à long terme :

• Améliorer la reddition de comptes et la transparence
• Réduire notre empreinte carbone
• Renforcer et maintenir la confiance des parties prenantes

Cela reflète également l'élan déjà en cours au sein de CTB Group, alors que nous intégrons une gouvernance plus solide et adoptons une approche plus proactive pour gérer les risques liés à la durabilité tout au long de notre chaîne d'approvisionnement.

Ces actions s'appuient également sur un solide argument commercial. Le Pacte Mondial soutient nos efforts pour anticiper les évolutions réglementaires. Il contribue également à renforcer la résilience de notre chaîne d'approvisionnement et fait de nous un partenaire plus attractif pour les clients, les investisseurs et les futurs talents qui attendent des actions sérieuses et mesurables.

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Objectifs clés que nous poursuivons

Notre stratégie de développement durable est bâtie autour de résultats clairs et mesurables, avec des progrès suivis et partagés en toute transparence.

Voici où nous concentrons nos efforts :

• Réduction de 50 % des émissions de scopes 1 et 2 d'ici 2032
  Une étape clé sur notre chemin vers la décarbonation, soutenue par des initiatives d'efficacité énergétique au niveau des sites et des améliorations technologiques.
• Atteindre la neutralité carbone d'ici 2050
  Un objectif à long terme qui exige une action soutenue sur l'ensemble de notre chaîne de valeur, y compris les travaux déjà en cours pour mesurer et gérer les émissions de scope 3.
• Maintenir notre taux d'accidents en dessous de 2,5 pour 200 000 heures travaillées
  La sécurité reste une priorité essentielle. Nous avons mis en place un modèle EHS (Environnement, Hygiène et Sécurité) à l'échelle du groupe qui va au-delà de la conformité réglementaire pour réduire les taux d'incidents.
• Publication annuelle des performances ESG
  Nous nous sommes engagés à une gouvernance continue à travers notre rapport ESG annuel – en partageant nos progrès et les domaines où des efforts supplémentaires sont nécessaires.
• Atteindre le zéro déchet mis en décharge
  Nous œuvrons à la réduction des déchets sur tous les sites, avec des actions spécifiques mises en place pour accroître la réutilisation, le recyclage et la valorisation.
• Maintien de la vérification externe de l'empreinte carbone
  Nos données sont vérifiées de manière indépendante par des spécialistes tiers, ce qui donne aux parties prenantes confiance dans l'intégrité de nos rapports.

Ces objectifs orientent nos décisions opérationnelles, améliorent la performance de nos sites et démontrent une gouvernance responsable envers nos clients, partenaires et collaborateurs.

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Ancrer la responsabilité dans nos activités

Participer au Pacte Mondial des Nations Unies va au-delà de la simple signature d'un engagement. Cela nous demande de documenter nos progrès année après année par le biais d'une Communication sur le Progrès (CoP), publiée publiquement et examinée au regard des principaux domaines de la durabilité.

Chez CTB Group, nous avons intégré cette supervision à notre mode de fonctionnement :

• Le prochain rapport sur nos progrès ESG devrait être publié à l'automne 2025.
• Nos données d'émissions sont auditées de manière indépendante afin de garantir l'intégrité de nos rapports.
• Nous collaborons activement avec les parties prenantes à travers nos opérations et notre chaîne d'approvisionnement pour identifier les risques et fixer des objectifs d'amélioration.
• Nos structures internes – y compris une supervision ESG formelle – garantissent qu'il ne s'agit pas d'une initiative isolée, mais d'une partie intégrante de la prise de décision commerciale quotidienne.

Ce processus offre à nos équipes, partenaires et clients une vision claire de notre position actuelle et de nos orientations futures.

Perspectives

Notre engagement envers le Pacte Mondial des Nations Unies reflète notre identité en tant qu'entreprise : une entreprise qui valorise la clarté, prend ses responsabilités au sérieux et croit en la réalisation de progrès constants et mesurables sur le long terme.

Nous savons qu'un changement significatif ne se produit pas du jour au lendemain. Mais en fixant des objectifs clairs, en nous tenant responsables et en restant engagés auprès des communautés et des industries dont nous faisons partie, nous construisons une culture qui privilégie l'intégrité, le progrès et l'impact à long terme. 

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